En los encuentros se exponen técnicas para mejorar la calidad de atención, cómo trabajar con métodos alternativos para adquirir mayor eficiencia y la utilización de recursos informáticos, entre otros temas.

En el hospital San Vicente de Paul, de Orán, se realiza una capacitación para personal administrativo que desempeña sus funciones en los nosocomios y centros de atención primaria de salud de la zona sanitaria norte.

Durante los encuentros se brindan herramientas de gestión para mejorar la calidad de atención y de los servicios de salud, cómo trabajar con métodos alternativos para adquirir mayor eficiencia, la utilización de recursos informáticos, entre otros temas.

Además, desde el programa Sumar se expuso sobre los lineamientos de trabajo para la captación de la población sin obra social; controles de salud orientados a los beneficiarios; y sobre las herramientas para facturar las prestaciones brindadas a la comunidad, lo que permite mejorar la transferencia de fondos, utilizadas para la mejora edilicia, compra de equipamiento y capacitación del recurso humano.

El curso-taller se desarrolla por tres meses, los sábados, de 8 a 13, con una duración de 40 horas reloj; en el que participan administrativos de San Ramón de la Nueva Orán, Embarcación, Hipólito Yrigoyen, Colonia Santa Rosa, Pichanal, Aguas Blancas, Los Toldos y Coronel Juan Solá.

La capacitación cuenta con Resolución Ministerial Delegada N°507/97 que aprueba las misiones y funciones de la Gerencia General del hospital San Vicente de Paul, de Orán para la formación de un equipo de trabajo denominado “Control de Gestión” para mejorar la atención de pacientes en la zona sanitaria norte de la provincia.